压实组织领导体系，层层落实工作责任成立市结对帮扶工作领导小组及办公室，做好统筹协调和组织推动。制定出台分工方案，明确了48家市级有关部门的任务分工，压实各帮扶单位帮扶责任，各区、镇逐级建立专门领导机构，形成了市、区、镇、村上下协调、“五级书记抓帮扶”的工作体制。
压实工作动员体系，凝聚帮扶攻坚合力从全市789家市区机关、企事业单位和驻津单位、民营企业抽调选派了2095名优秀干部，组成688个驻村工作组，围绕“三美四全五均等”的帮扶目标和73项具体指标，驻村开展帮扶工作。
压实政策保障体系，精准帮扶精准施策制定“十项帮扶行动”“三年行动方案”等政策性文件，每年下发年度工作的指导意见，协调48家市级职能部门制定出台30多项真金白银、务实管用的配套文件，并进一步完善低收入困难群体“8+1”的社会救助机制，以及教育资助、医疗救助、住房安全、社保兜底“四保障”工作措施，指导各区制定出台“1+N”的系列文件，实现帮扶从村到户全覆盖。
压实资金投入体系，不断加大投入力度坚持政府投入的主体和主导作用，市财政累计落实产业帮扶和基础设施建设补贴资金25.34亿元，各区、镇财政和各级职能部门落实资金近200亿元，各帮扶单位投入帮扶资金11亿元。
压实督导推动体系，推进任务落地落实建立领导小组成员基层联系点制度，指导各区对未完成任务的村逐一核查，开展挂牌督战，结合市农业农村委“百名农口干部下基层助力乡村振兴”活动，组织10个驻区工作组对重点任务进行重点督导，推动工作落实。
压实干部管理体系，突出严管厚爱并重制定出台《关于进一步加强驻村干部管理考核工作的通知》，明确驻村工作职责纪律，广泛开展干部培训，完善待遇保障政策，严格落实“四同”要求，为驻村干部入村工作、生活提供了必要保障。
